哈嘍！伙伴們，我是小智，你們的AI向?qū)?。歡迎來(lái)到每日的AI學(xué)習(xí)時(shí)間。今天，我們將一起深入AI的奇妙世界，探索“00后千行代碼騙過(guò)大廠(chǎng)面試，拿4個(gè)Offer后拒掉”，并學(xué)會(huì)本篇文章中所講的全部知識(shí)點(diǎn)。還是那句話(huà)“不必遠(yuǎn)征未知，只需喚醒你的潛能！”跟著小智的步伐，我們終將學(xué)有所成，學(xué)以致用，并發(fā)現(xiàn)自身的更多可能性。話(huà)不多說(shuō)，現(xiàn)在就讓我們開(kāi)始這場(chǎng)激發(fā)潛能的AI學(xué)習(xí)之旅吧。

00后千行代碼騙過(guò)大廠(chǎng)面試，拿4個(gè)Offer后拒掉：

想進(jìn)入像谷歌、亞馬遜這樣的大型科技公司工作，面試過(guò)程往往非常具有挑戰(zhàn)性，尤其是“技術(shù)面”。應(yīng)聘者需要在鏡頭前實(shí)時(shí)解決復(fù)雜的編碼問(wèn)題，這給許多人帶來(lái)了巨大的壓力。

然而，最近一位大二的哥倫比亞大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)在校生，輕松通過(guò)了亞馬遜、Meta、TikTok 和 Capital One 的面試，并收到了這些公司的錄用通知。

更令人震驚的是，他還錄制了自己在亞馬遜接受技術(shù)面試的完整過(guò)程，并將未經(jīng)剪輯的視頻發(fā)布在了 YouTube 上。

可想而知，這樣的行為很快引起了爭(zhēng)議。視頻上傳兩天并被廣泛傳播之后，哥倫比亞大學(xué)收到了一封匿名信，指控這位名為 Chungin “Roy”Lee 的 21 歲學(xué)生在面試中作弊。直到校方將刪減版的信件轉(zhuǎn)發(fā)給他，并通知他將于 3 月 11 日舉行紀(jì)律聽(tīng)證會(huì)時(shí)，Lee 才得知自己被投訴。

郵件內(nèi)容寫(xiě)道：“Chungin（他更喜歡被稱(chēng)為 Roy）最近參加了我們亞馬遜 SDE 實(shí)習(xí)生崗位的面試，并展現(xiàn)出了很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。然而，不久后，我收到了一條由 Roy 本人發(fā)布的 YouTube 視頻，其中顯示他在面試過(guò)程中使用了一種隱形作弊工具，以獲取不正當(dāng)且未經(jīng)批準(zhǔn)的優(yōu)勢(shì)。這一情況本已令人震驚，而進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，Roy 還在向其他學(xué)生和工程師銷(xiāo)售該工具，并將其廣泛傳播。”

“亞馬遜與哥倫比亞工程學(xué)院有著長(zhǎng)期的合作傳統(tǒng)……看到這種情況發(fā)生，我們深感擔(dān)憂(yōu)。我們相信哥倫比亞大學(xué)會(huì)對(duì)這名學(xué)生采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，我們希望繼續(xù)這種長(zhǎng)期的合作關(guān)系?！?/p>

收到校方轉(zhuǎn)發(fā)的郵件后，Lee 隨即在 X 平臺(tái)上發(fā)布了這份郵件的截圖，并附上了一句帶有嘲諷意味的評(píng)論：“亞馬遜的高管氣瘋了，笑死 LOLLL?！?/p>

Lee 表示從未打算在亞馬遜工作，并公然宣稱(chēng)他的目的就是展示 AI 如何玩弄編程面試，迫使公司重新考慮招聘。盡管如此，這條視頻還是被 YouTube 下架，理由是“有違版權(quán)聲明”，但 Lee 繼續(xù)將之上傳到了開(kāi)源存檔工具 PreserveTube 上。

隨后，他又分享了一張據(jù)稱(chēng)來(lái)自 Meta 的電子郵件截圖，內(nèi)容是撤銷(xiāo)實(shí)習(xí)錄用通知?！班耍琑oy。跟進(jìn)我們之前的電話(huà)溝通，確認(rèn)您在 Meta 的錄用通知已立即撤銷(xiāo)。感謝您對(duì)此的興趣?！编]件內(nèi)容如此寫(xiě)道。

學(xué)校的處分對(duì) Lee 而言意義不大，因?yàn)樗褯Q定將作弊變成一門(mén)生意。他利用亞馬遜面試的視頻和幾家大公司的錄用通知作為廣告，繼續(xù)推廣他的面試作弊軟件“Interview Coder”。

他認(rèn)為，大型科技公司已不值得應(yīng)聘，因?yàn)榇笳Z(yǔ)言模型（LLM）的進(jìn)步讓這一切變得毫無(wú)意義?！耙苍S我這么說(shuō)有點(diǎn)傻，”他說(shuō)，“但大多數(shù)依賴(lài)人類(lèi)智能的工作在兩年內(nèi)都會(huì)被淘汰。所以，我只有兩年的時(shí)間去做點(diǎn)真正有價(jià)值的事。這意味著我必須放手一搏，而不是在大廠(chǎng)耗上兩年——更何況，我也不想這么做了……等我畢業(yè)時(shí)，LLM 可能已經(jīng)發(fā)展到讓我無(wú)法再通過(guò)智力工作為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的地步?！?/p>

最終，據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》獲得的紀(jì)律文件顯示，哥倫比亞大學(xué)對(duì)Lee做出了停學(xué)一年的處罰，然而，原因并非因?yàn)樵摴ぞ弑旧?，而是他“發(fā)布了未經(jīng)授權(quán)的文件”，文件內(nèi)容來(lái)自其人工智能工具 Interview Coder 因亞馬遜作弊視頻被舉報(bào)而舉行的紀(jì)律聽(tīng)證會(huì)，他在社交媒體上分享了一段紀(jì)律聽(tīng)證會(huì)的錄音，并發(fā)布了一張哥倫比亞大學(xué)員工的照片。不過(guò)，根據(jù)Lee的x帖子，他對(duì)此處罰結(jié)果的理解是被學(xué)校開(kāi)除了。

僅靠一款簡(jiǎn)單的軟件就能愚弄大廠(chǎng)？！

這款軟件訂閱費(fèi)用為每月 60 美元，而且據(jù)說(shuō)該公司有望在五月中旬實(shí)現(xiàn) 100 萬(wàn)美元的年度經(jīng)常性收入。

為了推廣這款軟件，他最近聘請(qǐng)了知名網(wǎng)紅“Costco Guys”制作宣傳視頻。在視頻中，“Costco Guys”表示：“如果你還在為通過(guò) Leetcode 面試而掙扎，想在科技大廠(chǎng)找到一份工作，那千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò) Interview Coder?！?/p>

“其實(shí)，這款產(chǎn)品的原理非常簡(jiǎn)單，”他說(shuō)?！澳阒恍枰膹堈掌?，然后問(wèn) ChatGPT：‘能幫我解決這道題嗎？’基本上，這就是整個(gè)流程。甚至有人可能只需不到 1,000 行代碼，就能搭建出一個(gè)可用的原型?！?/p>

這是一款專(zhuān)門(mén)針對(duì)遠(yuǎn)程面試的軟件，只有面試者才能看到 AI 實(shí)時(shí)給出的完美答案，就算打開(kāi)了屏幕共享，對(duì)方也完全看不到這個(gè) AI 工具的存在。操作流程非常簡(jiǎn)單，面試者只需截圖題目，工具就會(huì)自動(dòng)生成答案。而且給出的每行代碼，都有詳細(xì)思路解釋?zhuān)梢杂每旖萱I控制，不用碰鼠標(biāo)，就可以復(fù)制粘貼答案。

Interview Coder 的官方網(wǎng)站表示，其線(xiàn)上面試工具不受 Zoom 和 Google Meet 等產(chǎn)品中屏幕檢測(cè)功能的影響。Lee 還特別強(qiáng)調(diào)，該軟件采用了大量防攝像頭檢測(cè)的設(shè)計(jì)。

Lee 一直在宣傳 Interview Coder 的“不會(huì)被錄屏軟件捕捉”這一特性。正因?yàn)槿绱耍浵铝俗约和ㄟ^(guò)亞馬遜面試的過(guò)程，并將視頻發(fā)布到了 YouTube 上。視頻一經(jīng)發(fā)布，包括亞馬遜在內(nèi)的幾家大廠(chǎng)紛紛撤回了錄取通知。

Lee 的視頻之下則收到數(shù)百條支持評(píng)論。初創(chuàng)公司 GreatFrontEnd 聯(lián)合創(chuàng)始人、前 Meta 工程師 Yangshun Tay 在 LinkedIn 上發(fā)帖討論了 Lee 和他的視頻，表示“身為面試官，我很討厭這家伙；但從應(yīng)聘者的角度講，我又很崇拜他。作弊確實(shí)不對(duì)，但說(shuō)真的，我實(shí)在受夠了這些愚蠢的算法面試題。”

Lee 表示，產(chǎn)品推出后幾乎立刻得到了市場(chǎng)驗(yàn)證，月經(jīng)常性收入（MRR）迅速達(dá)到了 1 萬(wàn)美元左右。由于其營(yíng)銷(xiāo)方式極具爭(zhēng)議性，產(chǎn)品持續(xù)走紅，并頻繁在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)關(guān)注。

Lee 透露，他和聯(lián)合創(chuàng)始人 Neel Shanmugam 僅用 4 天時(shí)間就構(gòu)建了 Interview Coder 的核心技術(shù)，采用了 Electron、React、托管在 Vercel 上的無(wú)服務(wù)器邊緣函數(shù)，并結(jié)合 OpenAI API，打造了一個(gè)簡(jiǎn)潔的產(chǎn)品。之后，他們花了大約一個(gè)月來(lái)優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)，并為產(chǎn)品設(shè)置了付費(fèi)墻和身份驗(yàn)證保護(hù)，而 Electron 中的深層鏈接問(wèn)題則成為了最大的挑戰(zhàn)之一。

Lee 還提到，除了技術(shù)上的困難，他們還遭遇了 DDoS 攻擊，導(dǎo)致在 Vercel 托管和 API 使用上的費(fèi)用達(dá)到了約 2000 美元。關(guān)于產(chǎn)品決策，Lee 表示，他主要通過(guò)求職季的實(shí)時(shí)測(cè)試來(lái)調(diào)整功能。在開(kāi)發(fā)的絕大多數(shù)時(shí)間里，他是唯一的用戶(hù)，利用真實(shí)的面試場(chǎng)景來(lái)驗(yàn)證新功能的效果。他補(bǔ)充道，之所以有時(shí)間做這些工作，是因?yàn)樗呀?jīng)習(xí)慣逃課，把時(shí)間都花在各種編程項(xiàng)目上。此外，產(chǎn)品最初的運(yùn)營(yíng)成本非常低，每月僅需約 20 美元。

“去他的 Leetcode”
“InterviewCoder”公司的主頁(yè)上，最醒目的就是用大號(hào)灰色字體寫(xiě)著的：“去他的 Leetcode！”

Lee 強(qiáng)調(diào)，Leetcode 正是他開(kāi)發(fā) Interview Coder 的靈感來(lái)源。他說(shuō)，在 AI 的幫助下，他用了不到一周時(shí)間就完成了服務(wù)創(chuàng)建。

“我最初也想進(jìn)入科技大廠(chǎng)工作，為此我花了 600 個(gè)小時(shí)刷 Leetcode 題庫(kù)。”他的 Leetcode 個(gè)人資料充分證明了他的投入。他說(shuō)：“這讓我開(kāi)始討厭編程。技術(shù)面試就是這樣進(jìn)行的，而且過(guò)去二十年來(lái)一直如此，這實(shí)在太荒謬了?！?/p>

Lee 的社交媒體帖子中，也充斥著其他程序員表達(dá)類(lèi)似挫敗感的言論。不少用戶(hù)評(píng)論稱(chēng)“說(shuō)得好”，還有人特別欣賞他“戲耍科技大廠(chǎng)”的行為。

同類(lèi)軟件 Leetcode Wizard 也是受到人們對(duì) Leetcode 普遍厭惡的啟發(fā)而誕生。Leetcode Wizard 營(yíng)銷(xiāo)主管 Isabel De Vries 在一份聲明中表示，Leetcode 這類(lèi)面試內(nèi)容并不能準(zhǔn)確衡量求職者的開(kāi)發(fā)技能，也無(wú)法反映真實(shí)場(chǎng)景下的日常工作內(nèi)容。De Vries 強(qiáng)調(diào)，“我們的產(chǎn)品正是源自諸多用戶(hù)經(jīng)歷過(guò)的嚴(yán)重挫敗感。”

Leetcode Wizard 在其官方網(wǎng)站上自稱(chēng)是“排名第一的 AI 編碼面試作弊應(yīng)用”，以及“在任何編碼面試中均可實(shí)現(xiàn)「理想結(jié)果」并輕松幫助用戶(hù)加入 FAANG 大廠(chǎng)的完美工具?！盠eetcode Wizard 的“Pro”版本每月訂閱費(fèi)為 49 歐元（約合 53 美元）。

該公司在采訪(fǎng)中表示，目前已經(jīng)有超過(guò) 1.6 萬(wàn)人使用該應(yīng)用，而且“數(shù)百名用戶(hù)”表示他們?cè)谶@款產(chǎn)品的幫助下收到了錄用通知。

De Vries 指出，“什么時(shí)候 Leetcode 面試能夠徹底被扔進(jìn)歷史的垃圾堆，就證明我們的產(chǎn)品成功了?！?/p>

根據(jù) ResumeBuilder.com 網(wǎng)站去年 10 月委托進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，目前有半數(shù)企業(yè)在招聘過(guò)程中使用 AI，到 2025 年底將有 68% 的企業(yè)使用 AI 技術(shù)。Lee 認(rèn)為，既然企業(yè)一直標(biāo)榜自己的 AI 優(yōu)先策略，就更應(yīng)該鼓勵(lì)求職者們使用這項(xiàng)技術(shù)。

在被問(wèn)及是否擔(dān)心軟件工程師徹底推動(dòng)科技行業(yè)的信任時(shí)，Lee 停頓了一下。

“呃……”，“我覺(jué)得，任何對(duì)于市場(chǎng)變化反應(yīng)遲鈍的企業(yè)都會(huì)受到損害，但這是企業(yè)的錯(cuò)。如果有更好的工具，但企業(yè)卻拿不出更好的應(yīng)對(duì)方案，那絕對(duì)就是他們活該。我絕對(duì)不會(huì)因?yàn)闆](méi)有迎合企業(yè)的遲緩無(wú)能而感到哪怕一絲一毫的內(nèi)疚?！?/p>

谷歌決定恢復(fù)線(xiàn)下面試

2022 年末，隨著 OpenAI ChatGPT 的橫空出世，生成式 AI 迎來(lái)了一波大爆發(fā)。從那時(shí)起，科技企業(yè)解雇了數(shù)萬(wàn)名程序員，同時(shí)大肆宣揚(yáng)將使用 AI 高效編寫(xiě)代碼。例如，谷歌公司 CEO Sundar Pichai 在去年 10 月就明確告知投資者，谷歌超過(guò)四分之一的新代碼是由 AI 編寫(xiě)而成。AI 的快速發(fā)展、軟件開(kāi)發(fā)者的大規(guī)模裁員以及持續(xù)的遠(yuǎn)程 / 混合辦公環(huán)境，給招聘人員帶來(lái)了新的難題。

而在面試的時(shí)候，現(xiàn)有的 AI 作弊工具，能幫你實(shí)時(shí)寫(xiě)代碼、回答問(wèn)題，讓你面試看起來(lái)像大神。但面試官也不是傻子，他們會(huì)盯著你的小動(dòng)作，比如眼神飄忽、回答像背書(shū)、或者突然冒出一句“呃……”來(lái)拖延時(shí)間，這些都是作弊的信號(hào)。

身為軟件開(kāi)發(fā)者兼紐約 Studio.init 公司聯(lián)合創(chuàng)始人，Henry Kirk 則表示，此類(lèi)作弊行為過(guò)去比較容易被發(fā)現(xiàn)，但現(xiàn)在情況大為不同。“但現(xiàn)在揪出作弊的難度更高了?！碑吘?AI 技術(shù)正變得越來(lái)越智能，用戶(hù)往往不需要移動(dòng)目光也能看到答案。

“眼神飄忽曾經(jīng)是最大的證據(jù)，但現(xiàn)在他們并不需要轉(zhuǎn)動(dòng)眼球?！?/p>

Kirk 去年 6 月則為空缺工程職位組織過(guò)線(xiàn)上編碼挑戰(zhàn)賽，當(dāng)時(shí)報(bào)名者多達(dá) 700 人。Kirk 記錄了第一輪面試流程，想看看候選人們會(huì)不會(huì)使用包括大語(yǔ)言模型在內(nèi)的各種方式嘗試作弊。

“從結(jié)果來(lái)看，超過(guò)五成的參與者都有作弊行為。”

專(zhuān)家表示，AI 作弊工具在這一年間迎來(lái)了巨大改進(jìn)，以至于如今幾乎無(wú)法將其發(fā)現(xiàn)。除了 Lee 的 Interview Coder 之外，軟件工程師還可以使用 Leetcode Wizard 或者 ChatGPT 等輔助程序。

Kirk 表示，雖然此舉有可能會(huì)收窄人才來(lái)源，但他的初創(chuàng)公司仍在考慮重新轉(zhuǎn)向線(xiàn)下面試?！白畲蟮膯?wèn)題是，現(xiàn)在我越來(lái)越不敢相信線(xiàn)上面試的結(jié)果。除了現(xiàn)場(chǎng)面試，我實(shí)在不知道還能怎么辦?！?/p>

由于 AI 作弊現(xiàn)象過(guò)于普遍，Pichai 在今年 2 月的谷歌員工大會(huì)上不得不建議招聘經(jīng)理重新考慮恢復(fù)線(xiàn)下面試。根據(jù)相關(guān)錄音，谷歌公司已經(jīng)意識(shí)到 AI 作弊帶來(lái)的巨大影響。Pichai 在這次內(nèi)部會(huì)議上專(zhuān)門(mén)討論了這一問(wèn)題，谷歌高管們閱讀了員工提交并由 AI 總結(jié)的問(wèn)題和評(píng)論。管理層基于此提出了一個(gè)問(wèn)題：“我們能不能恢復(fù)線(xiàn)下面試？”

“大家就 AI 作弊的問(wèn)題發(fā)了很多郵件和帖子。如果我們盡量控制預(yù)算，能不能讓求職者回到可控的指定辦公室或環(huán)境下參加面試？”

隨后，Pichai 將話(huà)題轉(zhuǎn)向了通過(guò)線(xiàn)上面試加入谷歌的招聘副總裁 Brian Ong，“Brian，能不能考慮使用混合面試？”

Ong 表示，求職者和谷歌員工普遍表示更喜歡線(xiàn)上求職面試，因?yàn)榘才乓曨l通話(huà)往往比在特定時(shí)段在會(huì)議室里當(dāng)面交流更簡(jiǎn)單。他還補(bǔ)充稱(chēng)，線(xiàn)上面試的流程比傳統(tǒng)面試平均快大約兩周。他還提到，現(xiàn)在考驗(yàn)的是面試官能力，即探究求職者的回答以判斷他們到底知不知道自己在說(shuō)什么。

Ong 坦言，“我們肯定還有很多工作要做，以適應(yīng) AI 在面試過(guò)程中愈發(fā)普遍這個(gè)基本事實(shí)?！彼岬剑衅覆块T(mén)正在與谷歌軟件工程師指導(dǎo)委員會(huì)合作，希望找到進(jìn)一步改善面試流程的可行方法。

Pichai 回應(yīng)稱(chēng)，“考慮到我們已經(jīng)在采用混合方式工作，我覺(jué)得最值得認(rèn)真考慮的方案就是將部分面試轉(zhuǎn)向線(xiàn)下。我認(rèn)為這也將幫助求職者了解并感受谷歌的企業(yè)文化，這對(duì)雙方應(yīng)該都有好處?！?/p>

Ong 也表示，這是“我們自己包括所有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)都在關(guān)注的重要問(wèn)題”。

與此同時(shí)，其他企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始改變招聘方式，旨在應(yīng)對(duì) AI 作弊行為的迅速升溫。根據(jù)去年 9 月的一份報(bào)告，德勤將其英國(guó)研究生項(xiàng)目重新轉(zhuǎn)為線(xiàn)下面試。

AI 聊天機(jī)器人 Claude 背后的開(kāi)發(fā)商 Anthropic 在今年 2 月的招聘須知中發(fā)布了新的指導(dǎo)意見(jiàn)，要求應(yīng)聘者在面試過(guò)程中不得使用 AI 助手。新條款稱(chēng)，“雖然我們鼓勵(lì)大家在工作期間使用 AI 系統(tǒng)以加快工作速度、提升工作效率，但請(qǐng)不要在面試過(guò)程中使用 AI 助手。我們希望在不受 AI 干擾的情況下了解您對(duì)于 Anthropic 的關(guān)注，同時(shí)借此評(píng)估您在非 AI 輔助條件下的溝通技巧。如果您已閱讀并同意，請(qǐng)注明「好的」?！?/p>

亞馬遜公司也在采取措施打擊 AI 作弊行為。亞馬遜發(fā)言人 Margaret Callahan 表示，亞馬遜歡迎應(yīng)聘者分享使用生成式人工智能工具的經(jīng)驗(yàn)，但表示這些應(yīng)聘者需要承諾在面試過(guò)程中不使用未經(jīng)授權(quán)的工具。

嘿，伙伴們，今天我們的AI探索之旅已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束。關(guān)于“00后千行代碼騙過(guò)大廠(chǎng)面試，拿4個(gè)Offer后拒掉”的內(nèi)容已經(jīng)分享給大家了。感謝你們的陪伴，希望這次旅程讓你對(duì)AI能夠更了解、更喜歡。謹(jǐn)記，精準(zhǔn)提問(wèn)是解鎖AI潛能的鑰匙哦！如果有小伙伴想要了解學(xué)習(xí)更多的AI知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們的官網(wǎng)“AI智研社”，保證讓你收獲滿(mǎn)滿(mǎn)呦！